礦山產業(yè)作為下峪鎮(zhèn)經濟稅收的重要支柱產業(yè)，在帶來經濟效益的同時，也因資源開發(fā)、利益分配、環(huán)境影響等問題引發(fā)了諸多矛盾糾紛，成為影響鎮(zhèn)區(qū)和諧穩(wěn)定的突出因素。如何有效化解礦山糾紛矛盾，維護良好發(fā)展秩序，成為擺在下峪鎮(zhèn)黨委政府面前的一道難題。今年以來，下峪鎮(zhèn)積極探索黨建引領基層高效能治理創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨建引領作用，用好黨建網格這一有力抓手，走出了一條破解礦山矛盾糾紛的新路徑。

      一、優(yōu)化網格設置，構建糾紛化解體系

   下峪鎮(zhèn)按照“地域相鄰、規(guī)模適度、方便管理”的原則，將全鎮(zhèn)劃分為1個鎮(zhèn)級網格，7個綜合網格，19個村級網格，設置95個基礎網格，設立礦山企業(yè)和銀鳳社區(qū)11個專屬基礎網格，形成“1+7+19+95+11”的網格協(xié)同治理體系。同時構建“1+1+1+X”的網格工作架構，由黨委書記擔任組長，分管領域領導班子擔任副組長，業(yè)務部門精干力量擔任網格調度員，組建由黨建、農業(yè)農村、派出所、司法、市場監(jiān)管、公共服務、項目建設等部門組成的網格事項處理工作小組，定期深入網格開展工作，及時收集社情民意，排查糾紛隱患，做到矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。

二、強化黨建引領，提升糾紛化解實效

    充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引領各方力量共同參與礦山糾紛化解。鎮(zhèn)黨委定期組織召開礦山企業(yè)黨組織、村黨組織聯(lián)席會議，通報礦山糾紛情況，研究解決重大問題，形成工作合力。在糾紛調解過程中，黨員干部主動亮身份、當先鋒、作表率，帶頭做群眾思想工作，協(xié)調各方利益關系。今年來，企業(yè)專屬網格員與鎮(zhèn)平安建設辦公室一同，加強安全和法律知識宣傳，每周定期開展安全巡查、走訪群眾活動，共解決群眾困難50起，協(xié)調礦山企業(yè)對走訪發(fā)現(xiàn)的12戶困難群眾發(fā)放慰問金1萬余元，送去工作崗位2個。排查整改一般礦山安全隱患507處、重大隱患25處，封堵無主廢棄礦洞57個，擬追究刑事責任1人，以實際行動贏得了群眾的信任和支持。

   三、提高網格效能，保障糾紛化解長效

    拓寬網格員選拔渠道，將村內有文化、有責任心、年輕有活力的后備力量擔任兼職網格員，定期組織業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平和綜合素質。整合基礎網格的民生需求與企業(yè)網格的服務資源（如就業(yè)崗位、公益幫扶等），每月召開一次“礦村對接會”，利用網格信息傳遞快、覆蓋面廣的優(yōu)勢，實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時共享。網格黨支部對收集到的信息進行梳理分析，按照糾紛性質、嚴重程度等進行分類，制定相應的調解方案。對于一般性糾紛，由網格服務團隊當場調解；對于較為復雜的糾紛，上報鎮(zhèn)黨委，組織相關部門聯(lián)合調解，真正實現(xiàn)“小事不出格、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交。”

    四、健全聯(lián)動機制，凝聚糾紛化解合力

    建立并實施“日巡查、周走訪、月更新”工作機制，針對網格反饋問題，建立閉環(huán)機制。聯(lián)合人社、工會、司法、信訪、派出所等部門，緊盯礦山企業(yè)勞務、經濟糾紛多發(fā)易發(fā)問題，實現(xiàn)糾紛“一站式受理、全鏈條解決”，對已調解的糾紛定期進行回訪，了解當事人履行協(xié)議情況和思想動態(tài)，防止糾紛反彈。同時，加強對鎮(zhèn)區(qū)礦山企業(yè)的法治宣傳教育，通過舉辦法律講座、發(fā)放宣傳資料、開展法律咨詢等活動，提高礦山企業(yè)和周邊群眾的法律意識，引導他們依法依規(guī)解決糾紛。

    小網格釋放大能量，隨著網格化不斷暢通運轉，下峪鎮(zhèn)礦山糾紛數(shù)量逐步下降，調解成功率不斷提高，群眾滿意度大幅提升，為鎮(zhèn)域經濟社會發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境。下一步，下峪鎮(zhèn)將繼續(xù)深化網格建設，不斷完善工作機制，以“小網格”服務“大民生”，為全鎮(zhèn)高質量發(fā)展筑牢基層治理基石。